中新网评:高学历“低”就业,我们在惊讶什么?

来源: 南日报网络版     时间: 2022-05-25 01:35:06

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  中新网北京5月24日电(记者 阚枫)最近%#@,网络热搜榜上有几则大学生就业的话题颇受关注%@。

  据报道@@,浙江遂昌县今年引进人才入围体检人员的名单显示*@@*%,当地24个基层岗位入围人员均来自名校@#%,绝大多数为硕士、博士%%##。在广东和平县@*%,今年计划引进82名人才#@*,结果引来31名博士和700多硕士报名@#@@#。

  “博士硕士扎推就业小县城”#*#,热搜话题背后%*#,挑动公众神经的是传统意义上的“高学历”与所谓“低就业”之间的反差%*##%。不少人困惑:到底是就业市场水涨船高%#*#,还是学历真的在贬值?

  近年来**#@,就业市场上类似的“反差新闻”几乎每年都有%@,在就业机会和就业选择更为多元的当下%*%,公众“惊讶”之余***#,也应多维度思考新闻之后的深层问题@@%。

  其一@@#*,职业没有高低贵贱之分%*%,也不应有城乡地域之间的鄙视链%#@。今年###@@,我国高校毕业生规模超过千万#%@,对于个体而言*%%,学历应该是个人求职和实现自我价值的工具而非束缚**,任何一个就业选择都应得到尊重*#,外界不必有过多道德判断%#。

  其二*%*,吸引人才扎根基层@#%@,需要更全面的制度措施#@%@%。当前#**,一些县乡为引进高学历人才*@%%,大都抛出丰厚的物质条件*#%%@,给钱、给房、给福利**@@#。这些保障固然有吸引力##*@%,但是想让吸引而来的人才%@,留得住、扎下根#%*,并创造价值%*@##,更需要政策在改善干事创业环境@%*,提高公共服务水平上综合着力%#*%。

  其三*##@@,就业市场的“唯学历”倾向必须破除%%。人们在关注高学历毕业生就业竞争的同时%*##%,更应该警惕就业市场的“唯学历”*%#%,甚至学历歧视**%。多年来@*,招聘会上流传着一句顺口溜:“博硕多多益善*%@*@,本科等等再看@%#,大专看都不看……”%**,这是调侃@**%*,也是无奈@*%。如何改革人才评价体系#*,促进人岗适配、人尽其才、才尽其用%%@#,这是事关教育、就业和社会创造力的大课题#%%%。

  眼下*#,又逢一年高校毕业季#@@,愿每一个奋斗的青春都能获得人生出彩的机会#*%。(完)

【编辑:阚枫】


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